核心理念：
經(jīng)營(yíng)觀：誠(chéng)信為本，品質(zhì)保證。
管理觀：以人為本，剛性制度，友情激勵(lì)。
人才觀：市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是我們最寶貴的財(cái)富。
卓越觀：激勵(lì)自我、挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營(yíng)自我、超越自我。

管理理念：
管理是管理者思維和思想的管理。
工作效率的極限是“零等待”，管理的極限是“零管理層”。
點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，零距離；
要引導(dǎo)，不要強(qiáng)制；要活躍；不要壓抑；要?jiǎng)?chuàng)意，不要模仿；要?jiǎng)?chuàng)新，不要復(fù)制；
要走動(dòng)管理，不要坐著開會(huì)；
要在市場(chǎng)中尋找新的價(jià)值、取向，不要在辦公室查看舊的統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)。
 

精神領(lǐng)域：
01、寫下來。
02、畫下來。
03、不說不可能，凡事找方法，永遠(yuǎn)沒借口。
04、積極、正面、樂觀。不說消極的話，不落入負(fù)面情緒。
05、目標(biāo)視覺化，制作“夢(mèng)想板”。
06、消滅形容詞，量化陳述。
07、走路比平時(shí)快30%，語(yǔ)速快30%。
08、微笑、熱情、用心傾聽點(diǎn)頭。
09、每天有意識(shí)贊美他人三次以上，經(jīng)常寫感動(dòng)卡。
10、每天自我反省一次以上。
11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，運(yùn)動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)。
12、太棒了。
13、山不過來，我過去。
14、學(xué)習(xí)使用思維，模擬路線圖。
15、我是我認(rèn)為的我，我是一切的根源。
16、把簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致。